Huishoudelijke hulp met een warm karakter

 Wat kleurt jou?

• Je hebt ervaring met schoonmaken en huishoudelijke taken (bijvoorbeeld bedden opmaken, vaatwasser in/uitruimen, afvalzakjes legen, opruimen). Dat kan ook thuis zijn.
• Je werkt graag met ouderen en hebt bij voorkeur ervaring met mensen met dementie.
• Je bent bereid om de interne slikcursus te volgen en kennis op te doen over voedselveiligheid (HACCP).
• Je hebt een flexibele houding tijdens het werk en neemt initiatief waar nodig.
• Samenwerken met collega's, mantelzorgers en vrijwilligers vind je leuk.
• Je woont in de directe omgeving of verhuist daar binnenkort naar toe.
• Een speciaal diploma is niet nodig.
• Je bent bereid om dagdiensten te werken. Je bent beschikbaar tussen 7.00 en 16.00 uur.

Jouw manier van werken

Binnen Amaliazorg staat belevingsgericht werken voorop. Dit vraagt om een bepaalde instelling, gedrag en wijze van omgaan met bewoners, mantelzorgers, collega’s en vrijwilligers. Deze werkhouding komt niet uit de lucht vallen. Je bent je bewust van je handelen en de invloed die dat heeft op het welbevinden van de bewoners, mantelzorgers, je collega’s en vrijwilligers. Jij krijgt ruimte om ideeën in te brengen en te verwezenlijken. Zo komt belevingsgericht werken goed tot zijn recht. We zijn ervan overtuigd dat dit resulteert in meer werkgeluk. Dat vertaalt zich weer door in het geluk van onze bewoners. Zo breng jij dat typische Amaliagevoel over in je werkwijze. Dat vinden we belangrijk.

Hoe kleuren wij jouw werk?

• Contract: 20-24 uur per week, of een oproepovereenkomst.
• Salaris: Volgens cao VVT, FWG 15 (€ 2.231,25 bruto - € 2.691,15 bruto per maand op basis van 36 uur). Extra toeslag voor avonden, weekenden en feestdagen.   
• Extra's: eindejaarsuitkering (8,33%) in november en vakantietoeslag (8%) in mei.
• Pensioen: goede pensioenregeling.
• Voordelen: korting op sportabonnement en aanvullende zorgverzekering, voordelig een fiets, telefoon of PC aanschaffen.
• Vitaliteitsprogramma: jaarlijks een gratis activiteit kiezen uit Amalia Vitalia (zoals stoelmassages, gezondheidscheck, kennismaking mindfullness of voedingsadvies).
• Ontwikkeling: opleidingen, scholingen en vergoedingen voor congressen.
• Ondersteuning: geen zelfsturende teams; elk team krijgt ondersteuning van het locatiehoofd.
• Werksfeer: fijne en warme werksfeer binnen een unieke werkomgeving.
• Top verpleeghuis: werken bij een van de landelijk beste gewaardeerde verpleeghuizen (top 10 ZorgkaartNederland van 2023, 2022, 2021 en 2020)
• Werkplezier: zo'n leuke baan dat je soms vergeet dat je aan het werk bent!

Dit is Amaliazorg

Amaliazorg is een fijnschalige zorgorganisatie met vijf woonzorgcentra in Asten, Mariaheide, Oirschot en Oisterwijk. We zijn gespecialiseerd in belevingsgericht groepswonen voor mensen met dementie. Wij zijn er als Amaliazorg van overtuigd dat een betekenisvolle dag een belangrijke basis is voor een goede kwaliteit van leven.

Wat maakt ons bijzonder?

• Belevingsgerichte zorg: zorg, welzijn en wonen is voor elke bewoner uniek en afgestemd op hun persoonlijke levensgeschiedenis, gewoontes en behoeften. 
• Betrokken team: meer dan 500 medewerkers en 200 zetten zich dagelijks in om het leven van de bewoners kleur te geven.
• Warme organisatie: wij staan bekend om onze warme en aandachtige benadering. Dit merk je in de manier waarop collega's met elkaar omgaan. Jij kunt daar binnenkort onderdeel van worden en dit zelf ervaren.

Reageren

Heb je interesse? Wij maken graag kennis met je! 

Op deze functie kun je reageren zonder je CV of een motivatie te sturen. Ja, dat lees je goed! Wij nemen contact met je op om kennis te maken en dan komen je motivatie en ervaring natuurlijk ook ter sprake.

Vul  het online formulier in of mail naar werkenbij@amaliazorg.nl. 

Meer informatie

Voor meer informatie over de functie, kun je contact opnemen met Anke van Kol, recruiter, 0499-365959

Wat kun je verwachten?

	Je reageert We nemen zo snel mogelijk contact met je op om een eerste kennismaking in te plannen.
	Eerste gesprek Tijdens dit gesprek bespreken we wat jij belangrijk vindt in een nieuwe baan en wat wij van jou mogen verwachten. Dit gesprek kan via beeldbellen of op locatie. Jij mag het zeggen.
	Het vervolggesprek Smaakt het voor beiden naar meer? Dan gaan we in het tweede gesprek verder de inhoud in. Je hebt een gesprek met het locatiehoofd en / of een toekomstige collega. Dit gesprek vindt plaats op de locatie waar jij graag wilt werken.
	Aan de slag Zijn we na twee gesprekken allebei enthousiast? Dan doen we je een passend voorstel en start je binnenkort bij Amaliazorg.