Weekendbaan - Huishoudelijk medewerker met warm karakter

Wat houdt de baan in?

Tijdens jouw diensten ga je de bewoners helpen op de huiskamer bij het ontbijt. Daarnaast maak jij de bedden op en zorg je ervoor dat alles opgeruimd is op de kamers van de bewoners. Je doet af en toe een activiteit met een bewoner, bijvoorbeeld een wandeling (zoals naar de kapper), de krant voorlezen of een spelletje spelen.

Schoonmaken doe jij met een glimlach. Zo zorg jij ervoor dat de algemene ruimtes en de kamers van de bewoners schoon zijn. Ook verzorg je het was- en linnengoed van bewoners en dienstkleding van collega’s.

Een mooie mix van afwisselende taken met accent op de huiskamer taken en oog voor de bewoners, past dit bij jou?

In het weekend zijn het 4-uurs-diensten. Jouw werkdag start om 9 uur en duurt tot 13 uur. 

Wat kleurt jou?

• Je hebt ervaring met schoonmaken en huishoudelijke taken (bijvoorbeeld bedden opmaken, vaatwasser in/uitruimen, afvalzakjes legen, opruimen). Dat kan ook thuis zijn.
• Je werkt graag met ouderen en hebt bij voorkeur ervaring met mensen met dementie.
• Je bent bereid om de interne slikcursus te volgen en kennis op te doen over voedselveiligheid (HACCP).
• Je hebt een flexibele houding tijdens het werk en neemt initiatief waar nodig.
• Samenwerken met collega's, mantelzorgers en vrijwilligers vind je leuk.
• Je woont in de directe omgeving of verhuist daar binnenkort naar toe.
• Je bent bereid om in het weekend te werken.
• Een speciaal diploma is niet nodig.

Jouw manier van werken

Binnen Amaliazorg staat belevingsgericht werken voorop. Dit vraagt om een bepaalde instelling, gedrag en wijze van omgaan met bewoners, mantelzorgers, collega’s en vrijwilligers. Deze werkhouding komt niet uit de lucht vallen. Je bent je bewust van je handelen en de invloed die dat heeft op het welbevinden van de bewoners, mantelzorgers, je collega’s en vrijwilligers. Jij krijgt ruimte om ideeën in te brengen en te verwezenlijken. Zo komt belevingsgericht werken goed tot zijn recht. We zijn ervan overtuigd dat dit resulteert in meer werkgeluk. Dat vertaalt zich weer door in het geluk van onze bewoners. Zo breng jij dat typische Amaliagevoel over in je werkwijze. Dat vinden we belangrijk.

Hoe kleuren wij jouw werk? 

• Met een salaris volgens de cao VVT, FWG 15 (minimaal €2.231,25 en  maximaal €2.691,15 bruto per maand) gebaseerd op 36 werkuren per week. 
• Je krijgt een eindejaarsuitkering in november, een vakantietoeslag in mei en een pensioenregeling via het Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW). De door PFZW vastgestelde premie wordt voor 50% betaald door Amaliazorg.
• We hebben onder andere een fietsen-, sport- en PC-plan, je kunt gebruik maken van de collectieve afspraken die Amaliazorg heeft gemaakt met twee zorgverzekeraars en je mag elk jaar één gratis activiteit kiezen uit ons vitaliteitsprogramma Amalia Vitalia.
• Wij bieden je opleidingen en scholingen waardoor je je verder kunt ontwikkelen.
• Met een fijne en warme werksfeer binnen een mooie werkomgeving.
• Je werkt bij één van de landelijk best gewaardeerde verpleeghuizen (al vier jaar op rij in de top 10 van Zorgkaart Nederland).
• En natuurlijk zo'n leuke baan dat je soms vergeet dat je aan het werk bent!

Dit is Amaliazorg

Amaliazorg is een fijnschalige zorgorganisatie met vijf woonzorgcentra in Asten, Mariaheide, Oirschot en Oisterwijk. We zijn gespecialiseerd in belevingsgericht groepswonen voor mensen met dementie. Wij zijn er als Amaliazorg van overtuigd dat een betekenisvolle dag een belangrijke basis is voor een goede kwaliteit van leven.

Wat maakt ons bijzonder?

• Belevingsgerichte zorg: zorg, welzijn en wonen is voor elke bewoner uniek en afgestemd op hun persoonlijke levensgeschiedenis, gewoontes en behoeften. 
• Betrokken team: meer dan 500 medewerkers en 200 zetten zich dagelijks in om het leven van de bewoners kleur te geven.
• Warme organisatie: wij staan bekend om onze warme en aandachtige benadering. Dit merk je in de manier waarop collega's met elkaar omgaan. Jij kunt daar binnenkort onderdeel van worden en dit zelf ervaren.

Meer informatie

Voor meer informatie over de functie, kun je contact opnemen met Anke van Kol, recruiter, 0499-365959.                                                             

Interesse

Heb je interesse, vul dan het online-formulier in voor 17 oktober 2024.
De eerste kennismakingsgesprekken met recruiter zullen plaatsvinden via videogesprek. Op 29 oktober 2024 of op 12 november 2024 zullen waarschijnlijk de gesprekken op locatie plaatsvinden met het locatiehoofd.

Wat kun je verwachten?

	Je reageert We nemen zo snel mogelijk contact met je op om een eerste kennismaking in te plannen.
	Eerste gesprek Welkom! Tijdens dit gesprek bespreken we wat jij belangrijk vindt in een nieuwe baan en wat wij van jou mogen verwachten. Dit gesprek kan via beeldbellen of op locatie. Jij mag het zeggen.
	Het vervolggesprek Smaakt het voor beiden naar meer? Dan gaan we in het tweede gesprek verder de inhoud in. Je hebt een gesprek met het locatiehoofd en / of een zorgmedewerker. Dit gesprek vindt plaats op de locatie waar jij graag wilt werken.
	Meelopen Je loopt een paar uur mee op de afdeling waar je wilt gaan werken, zodat jij de sfeer kunt proeven. Wij vinden het belangrijk dat je een goed beeld krijgt van de werkomgeving.
	Aan de slag! Zijn we na twee gesprekken allebei enthousiast? Dan doen we je een passend voorstel en start je binnenkort bij Amaliazorg!